Blijvend leren in een werkbaar ritme

Hoe laat je veilig gedrag structureel groeien?

De Security Awareness Training van Kynexis Informatiebeveiliging ontwikkelt kennis, alertheid en meldgedrag met korte, terugkerende leermomenten. E-learning, actuele voorbeelden, communicatie en oefening sluiten aan op rollen en risico's binnen je organisatie.

Herken je dit?
  • Een jaarlijkse training krijgt deelname, maar het geleerde zakt snel weg.
  • Medewerkers ontvangen algemene voorbeelden die beperkt aansluiten op hun rol en werkproces.
  • Nieuwe dreigingen en incidentlessen bereiken niet tijdig de juiste doelgroepen.
  • Voortgang wordt gemeten in afronding, terwijl alertheid en meldgedrag belangrijker zijn.

Wat zijn de risico's? Zonder herhaling en aansluiting op de praktijk blijft kennis oppervlakkig. Medewerkers passen het geleerde dan minder gemakkelijk toe wanneer een echte situatie om aandacht vraagt.

Onze dienstbelofte

Een trainingsprogramma dat aansluit op het dagelijkse werk

De Security Awareness Training combineert korte leermomenten, actuele voorbeelden, rolgerichte inhoud en meetbare opvolging tot een doorlopende ontwikkelcyclus.

  • Rolspecifieke en actuele leerinhoud
  • Werkbaar ritme voor onboarding en herhaling
  • Inzicht in ontwikkeling en gerichte bijsturing

Awareness training

Wat is Awareness training?

De Security Awareness Training van Kynexis Informatiebeveiliging ontwikkelt kennis, alertheid en meldgedrag met korte, terugkerende leermomenten. E-learning, actuele voorbeelden, communicatie en oefening sluiten aan op rollen en risico's binnen je organisatie.

VOOR WIEVoor alle medewerkers
WANNEEREen programma voor organisaties die veilig gedrag willen laten groeien
RESULTAATEen leerprogramma dat zichtbaar bijdraagt aan weerbaarheid

Wanneer past deze dienst?

Een programma voor organisaties die veilig gedrag willen laten groeien

De training past wanneer awareness een vast onderdeel wordt van de dagelijkse werkcultuur, nieuwe medewerkers een goede basis nodig hebben en de voortgang aantoonbaar wordt gevolgd.

Voor alle medewerkersVoor onboarding en herhalingVoor aantoonbare gedragsontwikkeling

Trainingsprogramma

Een mix die leren en dagelijks handelen verbindt

Inhoud en ritme worden afgestemd op functies, risico's, incidenten en beschikbare tijd.

E-learning

Korte, toegankelijke modules die passen in de werkdag en periodiek terugkomen.

Actuele voorbeelden

Nieuwe aanvalsvormen en herkenbare situaties uit de eigen context behandelen.

Onboarding

Nieuwe medewerkers vanaf de start meenemen in veilig digitaal werken en meldroutes.

Rolspecifiek leren

Extra aandacht voor bestuur, management, finance, HR, IT en andere risicoprofielen.

Oefenen en melden

Herkenning, besluitvorming en het tijdig melden van verdachte situaties ontwikkelen.

Meten en bijsturen

Deelname, resultaten, meldgedrag en incidentlessen periodiek evalueren.

Je resultaat

Een leerprogramma dat zichtbaar bijdraagt aan weerbaarheid

Medewerkers krijgen regelmatig relevante kennis en oefenen met herkenbare situaties. De organisatie ziet waar ontwikkeling plaatsvindt en kan onderwerpen gericht verdiepen.

  • Afgestemd awarenessjaarplan
  • Korte modules en actuele leermomenten
  • Aandacht voor onboarding en functies
  • Inzicht in deelname en ontwikkeling
  • Periodieke evaluatie en gerichte bijsturing
KYNEXISAwareness training
92%Deelname4Thema's gevolgd2Extra aandacht
FocusHerhaling en veilig gedragRisicogestuurd en uitvoerbaar

Werkwijze

Zo bouwen we aan een doorlopende leercyclus

  1. 01

    Risico's bepalen

    Doelgroepen, gedragssituaties en gewenste ontwikkeling vaststellen.

  2. 02

    Programma inrichten

    Thema's, ritme, middelen, onboarding en communicatie plannen.

  3. 03

    Leren en oefenen

    Korte modules en praktische leermomenten uitvoeren.

  4. 04

    Evalueren

    Resultaten, meldgedrag en incidentlessen gebruiken voor de volgende cyclus.

Awarenessaanpak

Kies de vorm die past bij het gewenste effect

Een workshop geeft een gerichte impuls; training bouwt structureel aan kennis en gedrag.

01 IMPULS

Security Awareness Workshop

Een interactieve sessie die risico's herkenbaar maakt.

Bekijk deze fase →
03 BORGING

Security awareness verbeteren

Awareness verbinden aan beleid, incidenten en managementinformatie.

Bekijk deze fase →
Maak je volgende stap concreetEen security-awarenesstraining organiseren?

Bespreek doelgroep, risicothema's en de gewenste aansluiting op beleid, incidenten en dagelijkse werksituaties.

Bespreek de training →

Veelgestelde vragen

Praktische antwoorden over Awareness training

Wat is een Security Awareness Training?

Een Security Awareness Training is een terugkerend leerprogramma waarmee medewerkers digitale risico's leren herkennen en passend leren handelen en melden.

Wat is het verschil met een workshop?

Een workshop is een interactieve eenmalige impuls. De training gebruikt herhaling, verschillende leeractiviteiten en evaluatie om ontwikkeling structureel te ondersteunen.

Kan de training in onboarding worden opgenomen?

Ja. Nieuwe medewerkers kunnen een vaste basisroute volgen, aangevuld met functiespecifieke aandachtspunten.

Hoe wordt voortgang zichtbaar?

Onder meer via deelname, resultaten, meldgedrag, evaluaties en relevante incidentlessen. De gekozen indicatoren sluiten aan op de doelen van de organisatie.

Wouter Parent

Een training is pas waardevol wanneer deelnemers het geleerde herkennen in hun eigen werk en weten waar zij bij twijfel terechtkunnen.

Actueel
Red alert⚠ NetScaler-waarschuwing: actief misbruik bevestigd. Controleer je build, update direct en onderzoek eerder kwetsbare systemen op compromittering.

Citrix bevestigt actief misbruik van CVE-2026-88771 en CVE-2026-88772.

Bekijk het actuele stappenplan