
Blijvend leren in een werkbaar ritme
Hoe laat je veilig gedrag structureel groeien?
De Security Awareness Training van Kynexis Informatiebeveiliging ontwikkelt kennis, alertheid en meldgedrag met korte, terugkerende leermomenten. E-learning, actuele voorbeelden, communicatie en oefening sluiten aan op rollen en risico's binnen je organisatie.
- Een jaarlijkse training krijgt deelname, maar het geleerde zakt snel weg.
- Medewerkers ontvangen algemene voorbeelden die beperkt aansluiten op hun rol en werkproces.
- Nieuwe dreigingen en incidentlessen bereiken niet tijdig de juiste doelgroepen.
- Voortgang wordt gemeten in afronding, terwijl alertheid en meldgedrag belangrijker zijn.
Wat zijn de risico's? Zonder herhaling en aansluiting op de praktijk blijft kennis oppervlakkig. Medewerkers passen het geleerde dan minder gemakkelijk toe wanneer een echte situatie om aandacht vraagt.
Onze dienstbelofte
Een trainingsprogramma dat aansluit op het dagelijkse werk
De Security Awareness Training combineert korte leermomenten, actuele voorbeelden, rolgerichte inhoud en meetbare opvolging tot een doorlopende ontwikkelcyclus.
- Rolspecifieke en actuele leerinhoud
- Werkbaar ritme voor onboarding en herhaling
- Inzicht in ontwikkeling en gerichte bijsturing
Awareness training
Wat is Awareness training?
De Security Awareness Training van Kynexis Informatiebeveiliging ontwikkelt kennis, alertheid en meldgedrag met korte, terugkerende leermomenten. E-learning, actuele voorbeelden, communicatie en oefening sluiten aan op rollen en risico's binnen je organisatie.
Wanneer past deze dienst?
Een programma voor organisaties die veilig gedrag willen laten groeien
De training past wanneer awareness een vast onderdeel wordt van de dagelijkse werkcultuur, nieuwe medewerkers een goede basis nodig hebben en de voortgang aantoonbaar wordt gevolgd.
Trainingsprogramma
Een mix die leren en dagelijks handelen verbindt
Inhoud en ritme worden afgestemd op functies, risico's, incidenten en beschikbare tijd.
E-learning
Korte, toegankelijke modules die passen in de werkdag en periodiek terugkomen.
Actuele voorbeelden
Nieuwe aanvalsvormen en herkenbare situaties uit de eigen context behandelen.
Onboarding
Nieuwe medewerkers vanaf de start meenemen in veilig digitaal werken en meldroutes.
Rolspecifiek leren
Extra aandacht voor bestuur, management, finance, HR, IT en andere risicoprofielen.
Oefenen en melden
Herkenning, besluitvorming en het tijdig melden van verdachte situaties ontwikkelen.
Meten en bijsturen
Deelname, resultaten, meldgedrag en incidentlessen periodiek evalueren.
Je resultaat
Een leerprogramma dat zichtbaar bijdraagt aan weerbaarheid
Medewerkers krijgen regelmatig relevante kennis en oefenen met herkenbare situaties. De organisatie ziet waar ontwikkeling plaatsvindt en kan onderwerpen gericht verdiepen.
- Afgestemd awarenessjaarplan
- Korte modules en actuele leermomenten
- Aandacht voor onboarding en functies
- Inzicht in deelname en ontwikkeling
- Periodieke evaluatie en gerichte bijsturing
Werkwijze
Zo bouwen we aan een doorlopende leercyclus
- 01
Risico's bepalen
Doelgroepen, gedragssituaties en gewenste ontwikkeling vaststellen.
- 02
Programma inrichten
Thema's, ritme, middelen, onboarding en communicatie plannen.
- 03
Leren en oefenen
Korte modules en praktische leermomenten uitvoeren.
- 04
Evalueren
Resultaten, meldgedrag en incidentlessen gebruiken voor de volgende cyclus.
Awarenessaanpak
Kies de vorm die past bij het gewenste effect
Een workshop geeft een gerichte impuls; training bouwt structureel aan kennis en gedrag.
Security Awareness Workshop
Een interactieve sessie die risico's herkenbaar maakt.
Bekijk deze fase →Security Awareness Training
Terugkerend leren, oefenen en volgen.
Passend in deze uitvoeringsfaseSecurity awareness verbeteren
Awareness verbinden aan beleid, incidenten en managementinformatie.
Bekijk deze fase →Bespreek doelgroep, risicothema's en de gewenste aansluiting op beleid, incidenten en dagelijkse werksituaties.
Bespreek de training →Veelgestelde vragen
Praktische antwoorden over Awareness training
Wat is een Security Awareness Training?
Een Security Awareness Training is een terugkerend leerprogramma waarmee medewerkers digitale risico's leren herkennen en passend leren handelen en melden.
Wat is het verschil met een workshop?
Een workshop is een interactieve eenmalige impuls. De training gebruikt herhaling, verschillende leeractiviteiten en evaluatie om ontwikkeling structureel te ondersteunen.
Kan de training in onboarding worden opgenomen?
Ja. Nieuwe medewerkers kunnen een vaste basisroute volgen, aangevuld met functiespecifieke aandachtspunten.
Hoe wordt voortgang zichtbaar?
Onder meer via deelname, resultaten, meldgedrag, evaluaties en relevante incidentlessen. De gekozen indicatoren sluiten aan op de doelen van de organisatie.

Een training is pas waardevol wanneer deelnemers het geleerde herkennen in hun eigen werk en weten waar zij bij twijfel terechtkunnen.